联合国公务员的待遇包括基本工资+岗位调整工资+补助组成。所有这些工资和补贴，都是免税的。

同一级别的基本工资在联合国里是统一的，由联大决议决定。岗位调整工资则视乎每个地区的生活水平，拟定一个系数，补助也根据地区情况而有不同。

其他补贴

1. 租金补贴Rental subsidy: 如果新到工作地点你的租金占总薪酬的比例太高。

2. 抚养津贴Dependency allowances: 如果您有符合条件的受抚养配偶和/或子女，则可获得。

3. 教育补助金 education grant: 在某些条件下，如果您有符合条件的孩子在校，则可获得。

4. 差旅和运输费用Travel and shipping expenses: 从一个工作地点搬到另一个工作地点时的差旅和运输费用。

5. 分配补助金Assignment grant: 以帮助您在抵达或搬迁到新工作地点时支付初始特别费用。

6. 在一些工作地点，发放与生活和工作条件相关的艰苦条件津贴hardship allowance，如果限制携带家庭成员，还发放非家庭艰苦条件津贴non-family hardship allowance。

7. 当您在条件特别危险、压力大和困难的地方服务时，有Hazard pay and rest and recuperation break。

假期和休假

根据您的合同类型，您每年将有权享受 18 天到 30 天的假期。此外，联合国每年还有 10 天带薪假期；这些因工作地点而异。

您也可能有资格获得回国探亲假，频率取决于您被分配到的工作地点。

健康保险

您将有资格参加联合国赞助的医疗保险计划。每月保费由您和UN共同分摊。

退休金

如果您有 6 个月或更长时间的任用或连续服务满 6 个月，您将成为联合国合办工作人员养恤基金的参与者。强制性供款将从您的月薪中扣除。